Brabantzorg: een verhaal voor de toekomst van de zorg

De uitdaging

Hoe voelt het als je met hart en ziel werkt in de zorg, maar ook de druk voelt van een systeem dat kraakt? Dit was de realiteit voor de teams van Brabant Zorg. Als vooruitstrevende organisatie hadden ze een heldere strategie voor de toekomst van de ouderenzorg. Maar spreadsheets en plannen alleen voeden geen verandering. Ze misten een verbindend verhaal dat de harten van medewerkers, bewoners en hun naasten zou raken—een gedeelde ‘waarom’ om hun visie tot leven te wekken.

Onze reis samen

Echte verandering begint als mensen zichzelf in de toekomst herkennen. Daarom was een top-down aanpak geen optie. In een reeks van onze 'science-based and playful' co-creatiesessies, met behulp van de 23plusone-methodiek, brachten we mensen uit alle lagen van de organisatie samen. Human by human, team by team, luisterden we naar de doorleefde ervaringen en dromen die de kern van hun nieuwe verhaal zouden vormen.

De transformatie

Het resultaat is veel meer dan een verzameling woorden. Het gedeelde verhaal is een levend kompas geworden, een gemeenschappelijke taal die dagelijkse beslissingen stuurt en een hechte cultuur vormt. Gekoppeld aan een meerjarige communicatiestrategie, stelt het Brabant Zorg in staat om proactief de transformatie in hun veld te leiden. Dit is waar 'purpose meets performance', en waar een cultuur van vertrouwen ontstaat.

Stel je voor wat er mogelijk wordt als jouw hele organisatie zich verenigt rond één krachtig verhaal. Laten we verbinden en samen bouwen aan 'next better'. Neem contact op met Kim Cramer of Alexander Koene om het gesprek te starten.